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　　作为浙江省属券商财通证券的全资子公司，财通资管自2014年成立以来，构建了以股债等多资产主动管理为主、以投融联动业务和资本市场创新业务为两翼的“一主两翼”业务格局。Wind数据显示，截至2025年三季度末，公司受托资产管理总规模突破3000亿元，公募管理规模超1000亿元，非货公募管理规模超900亿元，在券商资管机构中排名第三。这个成绩的背后，是公司对长期价值创造和持有人利益至上的坚守，更是其对人才培养、文化铸魂和客户陪伴的长期投入。

　　“资产管理行业的核心是人才，而高质量发展的关键是以投资者利益为本，通过体系化建设实现长期价值。”财通资管总经理助理、权益投资总监李响说。自成立以来，财通资管始终坚持深耕主动权益业务，目前权益团队近40人，核心投资人员平均从业年限达14年，以“传帮带”文化构建了完善的人才梯队，同时在考核机制上，公司坚持长线视角，投资人员考核中三年期业绩占比最高。这些文化机制保障了团队聚焦长期阿尔法的能力，国泰海通证券发布的基金业绩榜单显示，截至2025年三季度末，财通资管近7年权益类基金绝对收益率156.69%，在基金管理人中排名前20%（24/118），成为其深度研究和价值投资成效的有力注解。

　　财通资管权益投研团队当前下设权益公募投资一部、二部以及权益私募投资部、权益研究部四大部门，由包斅文、王浩冰、陈李等资深老将分任负责人。在投资团队中，有于洋、李晶、林伟等在细分领域独当一面的中流砥柱，更有徐竞择、邓芳程、王鑫园等自主培养的新生代后浪。研究部按科技、消费、制造、医药、周期等多个领域分组，不仅要覆盖行业基本面，更强调培养宏观思维，前瞻性地布局跨市场机会。李响举例说明，周期组正是通过这种方法，在化工、有色等领域进行逆向挖掘，最终在2025年成功捕捉到了资源再定价的投资机会。

　　客户陪伴是文化建设的落脚点之一。财通资管非常重视投资者体验，着力践行“有价值、有温度”的投教理念。中国证券报记者了解到，除了建立多层次的投资者沟通机制外，公司在投教方面也进行积极探索，围绕投教IP“财多多”打造投教知识星球，从内容和形式上尽可能丰富、生动、易懂，让客户在投前、投中、投后都切实感受到及时、靠谱的投资陪伴，助力培育客户的长期投资观念。此外，在高质量发展导向下，财通资管亦积极发挥国有金融机构的担当，践行社会责任。截至11月末，财通资管累计公益捐助已超940万元，涵盖支农、助学、助医等多个公益项目。

　　面向未来，财通资管规划清晰。在机制层面，公司将推动考核改革，纳入投资者实际盈亏指标，进一步对齐管理人与客户利益；在业务层面，公司已成立浮动费率产品，积极推动产品降费，下一步将加强港股、红利等多个产品线的布局，推动投研系统智能化升级，同时以QDII资格获批为契机，拓展海外投资能力；在服务层面，公司将深化以客户为中心，在创新客户服务模式、丰富投教体系、引导客户树立长期投资习惯等方面持续发力。在行业从规模驱动转向回报驱动的拐点上，财通资管正以团队韧性、投研深度和文化软实力，书写高质量发展新篇章。